港鐵今年推出「EmpowerZ」培訓先導計劃,為初入職場的多元族裔及傷健青年人提供為期12個月的在職培訓,希望他們藉此累積工作經驗和裝備職場技能。計劃透過與7間非牟利機構合作,今年共取錄9名培訓生,港鐵根據他們的興趣和才能安排至不同部門工作,並為每位培訓生配對1名職場導師及夥伴,協助適應工作環境。 港鐵於今年年初推出全新的「EmpowerZ」培訓先導計劃,一共收到130人報名申請,最終取錄9名培訓