從為公司打拚到為自己工作,瓦基渴望探索人生更多的可能性,不想成為會被取代的員工、朝九晚五的上班族,他開始設計符合理想、熱情與獲利的工作模式,最後跳出「升遷加薪」的線性職涯,奔向職場自由、人生自主之路。(本文摘自《只工作、不上班的自主人生》一書,作者為瓦基(莊勝翔),以下為摘文。)2019年的時候,世界各地的製造業掀起了一波「數位轉型」的風潮(例如台積電、鴻海等),我在公司負責的工作剛好是工廠的軟體系統專案,需要替工廠架設大量的網站和自動化系統。當時已經擔任主管職的我,主要工作就是管理團隊,指派成