أشارت تعديلات نظام العمل الأخيرة، إلى إمكانيَّة تمديد إجازة وضع المرأة العاملة لمدة شهرين، أحدهما بأجر، والآخر دون أجرٍ.ووفقًا للمادة الـ51 بعد المئة: فإنَّه للمرأة العاملة الحق في...