上海2024年11月21日 /美通社/ -- 员工体验的话题已探讨多年,但对于很多人力资源1号位而言依然面临诸多难点:如何从0到1搭建、如何有效落地、如何持续运营等,基于此易路发布一系列解决方案。 近两年,出于降本增效、赋能经营、提升核心员工留存等目标,企业对员工体验的关注程度达到前所未有的高度。自上而下推行员工体验管理,成为越来越多CHO、HRVP、CHRO等人力资源1号位要持续面对的课题。 但在持续服务客户的过程中我们却发现:对员工体验管理如何从0到1搭建、如何有效落地、如何持续运营等仍心存